为认真贯彻落实区教育局关于义务教育学校绩效工资考核工作实施意见指示精神，推进学校科学发展，充分调动广大教师参与学校管理的积极性，切实增强广大教师的主人翁意识，形成全校教师的工作合力，实现工资分配“按劳分配、优绩优酬；公开、公平、公正”原则。学校决定2009年11月20日下午在多媒体教师对全体教师进行绩效工资方案实施培训，广泛听取广大教师对于学校绩效工资考核工作实施细则的意见和建议。会议由学校工会主席李红梅主持，33名代表与会。
    会上，朱良校长就我校教师绩效考核和分配办法向与会代表作了概述，并详细解读了该方案的内容。他特别提出有关学校的大事，希望教职工以主人翁的姿态，献计献策，以求得学校的发展和全校教职工团结一心。然后，大会分五个小组进行讨论，全体代表本着团结，民主，务实的精神，经过认真讨论，对实施细则进行了认真的审议，并对实施细则提出了修改和完善的意见与建议，各组将讨论结果汇总到学校。